Facebook'ta Paylaşın!

Avon’a iş başvusurunda bulunun

Nisan 24th, 2012

avon kozmetik Avona iş başvusurunda bulunun

Genç ve girişimci bir kitap satıcısı olan David H.McConnel, kitaplarını satın alan bayanlara hediye amacıyla verdiği parfüm numunelerinin, kitaplarından daha çok ilgi çektiğini görmüş ve 1886 yılında New York’ta, sonradan AVON ismini alacak “The California Perfume Company” isimli şirketin temellerini atmıştır.

Merkezi New York’ta olan ve “Dünya Kadınlarının Kişisel Gereksinimlerini, Ürün İhtiyaçlarını ve Hizmet Beklentilerini En İyi Anlayan ve Karşılayan Şirket Olmak” vizyonuna sahip Avon, bugün dünyanın en büyük doğrudan satış kozmetik organizasyonudur. Yine Avon, tüm dünyadaki kozmetik şirketleri arasında en büyük altıncı güzellik şirketidir.

“The Company For Women”, “Kadınların Kadınlar için Çalıştığı Şirket” sloganını benimseyen Avon’da çalışan kadın sayısı dünyadaki bütün şirketlerden daha fazladır.

Avon, tüm dünyada; 6 kıtada,100 ülkede, 6 milyonun üzerinde Satış Temsilcisi ile yıllık ortalama 10,7 milyar Amerikan Dolarının üzerinde satış gerçekleştirmektedir.

Avon, Türkiye pazarına 1993 yılında Eczacıbaşı Grubu ile kurduğu ortak girişim ile girmiş, ardından 2003 yılında güzellik pazarı ve doğrudan satış sektöründeki kaydadeğer büyümeyi dikkate alarak Eczacıbaşı Grubu hisselerini satın almış %100 Avon Şirketi olarak faaliyet göstermeye başlamıştır

%100 Avon Şirketi olarak faaliyet göstermeye başladığı tarihten bugüne kadar Avon Türkiye Aktif Temsilci Satışı ve şirket gelirinde güçlü iki haneli büyümeler elde etmektedir.

Avon Türkiye önemli ölçüde büyüme potansiyeli olan bir şirket olarak değerlendirildiğinden, farklı bir çok yatırım planlanmış olup, bu yatırımlar zamanı geldiğinde uygulanmaktadır. Yatırımlar ilk olarak müşterilerine cazip tüketici önerileri yaratmak amaçlı gerçekleşmiştir. Ürün yelpazesi genişletilerek ve Avon kataloglarında daha rekabetçi fiyatlarda ürünleri içeren daha fazla sayfaya yer verilerek bu konuda yatırım yapılmıştır. Son zamanlarda reklamlara ve Örnek Ürünlere yatırım yaparak Avon marka imajını yaratma çalışmalarımız devam etmektedir.

Avon Türkiye güzellik pazarında daha hızlı büyümektedir. Bu güçlü büyümeyi desteklemek amacıyla operasyonel alt yapımıza yatırım gerçekleştirmiş bulunmaktayız. Siparişlerimizin büyük bir çoğunluğu internet aracılığı ile ulaşmaktadır. Diğer Avon şirketleri bizlerin deneyimlerinden yararlanmakta ve en iyi örnek uygulamalarımızı kendi ülkelerine uyarlamaktadırlar. Aynı zamanda siparişlerimizin ödemeleri ağırlıklı olarak kredi kartı ve otomatik ödeme olarak gerçekleşmekte olup, bağımsız girişimcilerimizin %75′ine kısa mesaj yolu ile ulaşılarak etkin ve zamanında iletişim kurulabilmektedir. 2007 yılında Gebze’de yeni depomuzu faaliyete geçirmiş bulunmaktayız. Yüksek teknoloji ile donatılmış yeni depomuzda siparişleri daha hızlı ve doğru biçimde hazırlayarak bağımsız girişimcilerimizin çoğuna 24 saat içinde ulaştırabilmekteyiz. Bu yatırımların her biri, bağımsız girişimcilerimize ve müşterilerimize daha iyi hizmet vererek ve bağımsız girişimcilerimizin harcadıkları çaba oranında yarar elde edebilmelerini sağlayarak, gerçekleştirdiğimiz büyümeyi desteklemek amacıyla yapılmıştır.

1993 yılından bu yana Avon, ürün yelpazesini önemli ölçüde genişleterek, her ay farklı olarak basılmakta olan kataloglarının sayısını artırarak, kadınlara kaliteli ve uygun fiyatlarla satılmakta olan güzellik ürünlerinden daha fazla seçim yapma fırsatı sunmaktadır. Bizler aynı zamanda bağımsız girişimcilerimize verdiğimiz hizmet standartlarımızı da geliştirerek onların gelişimlerine yönelik eğitim programları uygulamaktayız. Ödeme sistemimizin yanında operasyonel alt yapımızı ve bilgi sistemlerimizi de geliştirmiş bulunmaktayız. Eğitim, internet, katalog ve gelişmiş ürün yelpazesinin de desteği ile Avon bugün, yarın ve her zaman çok daha fazla sayıda müşterisine hizmet verebilecek konumdadır.

Avon Ürünleri Amerika ve Avrupa ülkeleri başta olmak üzere dünyanın çeşitli ülkelerinde uzun yıllardır satılmaktadır. Avon Kozmetik, kalite ve güvenilirlik gerekliliklerini karşılayan ürünlerin piyasaya sürülebilmesi için sıkı kalite kontrol prosedürleri uygulamaktadır. Kozmetik kategorisinde yer alan ürünlerimiz Avrupa Birliği’nde yürürlükte olan 76/768/EEC Kozmetik Direktifi ve eklerine uygun standartlarda üretilmekte ve piyasaya sunulmaktadır. Ayrıca ülkemizde geçerli olan 23.05.05/25823 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan Türkiye Kozmetik Yönetmeliği’nce uygun bulunan bileşenler ile uygun limitlerde formüle edilmektedir. Tüm ürünlerimiz sıkı güvenilirlik test prosedürlerine tabi tutulmaktadır ve EEC düzenlemelerine uygundur. Tüm bileşenler ayrıca EEC direktifi ile belirlendiği şekilde Avrupa’da kullanılabilirliğinin temin edilmesi amacıyla ilgili CAS numaları/INCCI adları/EINEX/ELINCS açısından kontrol edilmektedir.

Tüketicilerin, ürünleri doğru kullanabilmeleri için gerekli kullanım bilgilerinin ambalaj üzerinde Türkçe dilinde verilmesi gerekmektedir. Avon Kozmetik, Tüketici’nin bilgilendirilmesi konusunda son derece hassas bir politika izlemekte olup, gerekli kullanım bilgileri ve uyarılar ürünlerimizin üzerinde Türkçe dilinde verilmekte ve tüketicimize ulaştırılmaktadır.

Bu bilgilendirmelerin yanısıra çeşitli illerde belirli bir plana bağlı olarak düzenlenen ve duyuruları önceden yapılan Ürün Eğitimleri ile kullanıcılarımızın bilinç düzeyi artırılmaktadır.

Avon Kozmetik , Tüketicilerimizin ürünlerimizi herhangi bir nedenle iade etmek istemesi halinde satın alma tarihi itibari ile yaklaşık 90 günlük bir süre zarfında Bölge Satış Sorumlulularımız aracılığı ile hiçbir neden göstermeksizin iade hakkına sahip oldukları bir prosedür izlemektedir. Bu durum, Tüketiciyi Koruma Kanunu ile verilen süreden çok daha uzun bir süredir ve amacımız tüketicilerimizin iade işlemi yapmak istemeleri halinde herhangi bir problem yaşamadan sorunlarını giderebilecekleri bir alışveriş ortamı sağlamaktır.

Bunun yanısıra, ürün gamımız içinde bulunan aksesuar tarzı ürünler örneğin saatler için prosedürlerin gerektirdiği şekilde Sanayi ve Ticaret Bakanlığı’nca onaylı Garanti Belgesi alınmakta ve tüm tüketicilerimizin kullanım sonrasında oluşabilecek tüm talepleri uygun olarak yerine getirilmektedir.

Avon %100 Müşteri Memnuniyeti ilkesi ile çalışmakta olup tüketicilerimizin ürün ile ilgili tüm şikayetleri Bölgesel bir prosedür ile takip edilmektedir. Bu prosedür, kendi iç politikalarımıza adapte edilmiştir.

Herhangi bir tüketicimizin bir ürünle ilgili bilgi almak istemesi yada herhangi bir talebini dile getirmek istemesi halinde direkt olarak (0212) 473 11 11 numaralı Ürün Danışma Hattımızı arayarak bilgi alma imkanı bulunmaktadır.

Şikayet niteliğinde bir talep geldiğinde, bu talep prosedür dahilinde kayda alınmakta ve talepler Uzman personel tarafından yönetilmekte olup, tüketicilerimizin problemleri %100 memnuniyet ilkesine göre çözülmektedir.

Avon Kozmetik olarak ürünlerimizin satışa sunumu sonrasında oluşan ambalaj atıklarının yönetilmesi ile ilgili olarak Çevre ve Orman Bakanlığı Yönetmelikleri doğrultusunda hareket edilmektedir. Ambalajların toplanması ve geri kazanımı ile ilgili tüm sorumluluklarımız ÇEVKO’ya devredilmiştir ve bu kanal vasıtası ile yerine getirilmektedir.

Şirketimiz aynı zamanda Kozmetik ve Tuvalet Müstahzarları Derneği ve Türkiye Odalar Borsalar Birliği, Kozmetik ve Deterjan Ürünleri Meclisi, Doğrudan Satış Derneği, YASED Uluslararası Yatırımcılar Derneği üyesidir. Bu organizasyonlar içinde şirketimiz aktif olarak temsil edilmektedir.

Avon’a iş başvurusunda bulunmak için buraya tıklayınız.

“İş Başvurusu”

Bu Sayfayı Paylaşın:

Yapı Kredi Bankası Personel Alımı

Nisan 24th, 2012

Yapı Kredi, 844 şubesi ve 17 bin çalışanı ile hizmet veriyor. Geçtiğimiz yıl hızlı şubeleşme stratejileri sonucu Türkiyede bir rekora imza atarak 185 yeni şubeyi hizmete açtıklarını söyleyen Yapı Kredi İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Cihangir Kavuncu, “Son 18 aylık sürece baktığımızda 240 yeni şube açtığımızı görüyoruz. Bu orta büyüklükteki bir banka kadar genişlediğimiz anlamına geliyor” diyor.

2010 yılında Türkiye ekonomisinin yüzde 3-3,5 düzeyinde büyüyeceğini öngördüklerini, Yapı Kredi olarak bu oranın üzerinde bir büyüme hedeflediklerini söyleyen Kavuncu: “Büyümenin itici güçlerinden birinin yeni açacağımız şubeler olacağını düşünüyoruz. Bu çerçevede 2010 yılı içinde 60 yeni şube açma planımız var. İstihdam da bu büyümeye paralel olarak artacak.” Yapı Kredi, 2010 yılında 1.200 kişiyi daha bünyesine katmayı hedefliyor.
İşe alım süreci – Adaylarda aranan ilk özellik, üniversite mezunu olmaları. Deneyimsiz alımlarda 28 yaşını aşmamış, lisans mezunu ve tercihen yabancı dil bilen, erkek adaylar için askerliğini tamamlamış ve/veya en az 2 yıl tecil hakkı olan, uzun soluklu çalışabilecek genç yetenekler tercih ediliyor. Bununla birlikte banka, pozisyona bağlı olarak toplu alım planlaması da yapabiliyor. İşe alınan adaylar yoğun bir eğitim döneminden geçiyor. Ekim 2009’da açılan Bankacılık Akademisi bünyesinde bankaya katılacaklar için pozisyonlarına göre 30 ila 40 gün arasında değişen eğitim programları mevcut ve yapı kredi bankası bu koşulları sağlayan ve kriterleri konusunda uyumlu olan 1250 kişiye iş olanağı sağlayacaktır.

Bu Sayfayı Paylaşın:

Halk Bankası Memur Alimi

Nisan 24th, 2012

Sevgili okurlarımız sizlere daha önce halkbankasının memur alımı yapacağı konusundan daha önce elimize geçen bilgilerden haberdar etmiştik
Aynı zamanda 2010 yılında alım yapacak olan bankalardan birtanesinin de Halkbankası olacağını söylemiştik. Ve şimdi bankalar memurlarını çağırmaya yavaş yavaş bazıları büyük bir hızla başladı
Halk Bankası diyorki bizler ile çalışmak halkbankası güvencesiyle çalışmak istermisiniz diye soruyor.Sizlerinde bu bilgilerden yararlanarak iş sahibi olmanızı gerçekten çok istiyorum hani yazıyoruz ama faydalı oluyor veya sizleri teşvik ediyormu bilmiyorum eksiklerimiz veya detaylı bilgi almak istediğiniz konularıda aynı zamanda bizlere bu yazının alt kısmında bulunan yorum bölümünden düşüncelerinizi bizlere ulaştırarark sorularınıza cevap bulabilirsiniz
Halk bankasının Memur Alımıiçin başvuru yapmak istiyorsanız eğer Halkbankası adresinden başvuru yapabilirsiniz Eğerki şansım bol olsun diyorsanız linke tıklamadan sayfanın sağ bölümünde bulunan ilgili bağlantılardan halkbankası bağlantısını bularak sisteme girerseniz eğer kazanma şansınızın daha büyük olacağını düşünerekten söylemek istiyorum
Bizden bu konuyla ilgili bilgilendirme şıu anlık bu kadar sizlere elimize geçen bilgileri geçer geçmez yayınlayacağımızı söylemek istiyoruz.

Bu Sayfayı Paylaşın:

İng Bank Personel Alımı

Nisan 24th, 2012

2010 ING Bank Personel AlımlarıING Bank;ın Türkiye genelinde 354 şubesi ve 6.060 çalışanı var. 2009 yılında şube açılışı öngörmeyen banka, 2010 yılında 150 kişiyi bünyesine katacak.
ING Bank İşe alım süreci:
- İşe alım sürecinde adaylar belli sınavlara alınıyor. Örneğin üç yıl ve altı deneyimi olan tüm adaylar genel yetenek sınavına giriyor. Bu sınava ek olarak müdür altı kadrolarda kişilik envanteri uygulanıyor. Sınavı geçen tüm adaylara yetkinlik bazlı İK ve işkolu mülakatları yapılıyor. Read the rest of this entry »

Bu Sayfayı Paylaşın:

Girişimci Arkadaşlara Tavsiyeler

Nisan 24th, 2012

Üniversite çağındaki çulsuz girişimciler için söylüyorum:

1. Fikrini arkadaşlarına anlatma.
2. Anana ve babana da anlatma.
3. Kardeşin varsa ona da anlatma.
4. Samimi olduğun kişilerden tavsiye alma.
5. Erkeksen halı saha ve play station işinden vazgeç. Yani erkeksen derken, sıkıyosa vazgeç anlamında değil.
6. Kızsan kafe açmayı düşünmekten vazgeç.
7. “Abi en iyi para aslında karı işinde hahaha” diyeni döv. Ben dövmedim sen döv.
8. Bak gerçekten döv.
9. Zengin arkadaşlarınla iş yapma, fakir olanlarla yap. Ciddiyim.
10. Not ortalaması yüksek olanlarla da iş yapma.
11. Burnunda et parçası olanlarla da yapma. Şaka lan o kadar da değil.
12. O değil de, ne kadar kadın varsa hepsinin hayali sessiz sakin bir kafe açmak. Bu mudur yani?
13. Oldu da bi salaklık ettin ve birine fikrini anlattın ve karşıdaki de bunu küçümsedi. Küçümseyen kişiyi buraya ihbar et.
14. 15 madde olsun diye uğraşıyorum.
15. Oldu.

Bu Sayfayı Paylaşın:

Türk Silahlı Kuvvetleri – Hava Kuvvetleri Komutanlığı Personel Alımı

Nisan 24th, 2012

Nasıl Hava Kuvvetleri Komutanlığı Personeli Olabilirim?

Hava Kuvvetleri Komutanlığında Subay, Astsubay, Sivil Memur, Uzman Erbaş, Erbaş-Er ve İşçi olmak üzere altı ana statüde personel görev yapmaktadır. Bu personelin hangi okullardan mezun olduğunu ve nasıl Hava Kuvvetleri Komutanlığı personeli olduklarını öğrenmek için yukarıdaki başlığı tıklayınız. Ayrıca, her bir statü ile ilgili internet sayfaları aşağıda belirtilmiştir.

“İş Başvurusu”

Bu Sayfayı Paylaşın:

ETS TUR’a is basvurusu

Nisan 20th, 2012

logo etstur ETS TURa is basvurusu

Türkiye’nin iç pazardaki en büyük turizm grubu, 1991 yılında, Türk gezginlere tatil alternatifleri üretmek üzere Mehmet ve Murat Ersoy kardeşler tarafından kurulan, Türkiye’nin lider tur operatörü Etstur (Ersoy Turistik Servisleri A.Ş) ile iş hayatına başladı. Etsgroup bünyesinde şu an Etstur, Didimtur, Atlasjet, Read the rest of this entry »
Bu Sayfayı Paylaşın: